Zeldzame vacatures. Als eerste gevonden.
We scannen dagelijks de carrièrepagina's van meer dan 1,243 bedrijven en brengen de zeldzame functies naar boven die de meeste vacaturesites missen. Elke vacature linkt rechtstreeks naar de echte sollicitatie — geen recruiters, geen hergebruikte plaatsingen.
Rechtstreeks van bedrijfscarrièrepagina's
- Apple
- Microsoft
- Meta
- Amazon
- Shopify
- Notion
- Figma
- Linear
- Stripe
- Vercel
- GitHub
- OpenAI
- Canva
- Airbnb
Een levende kaart van de verborgen arbeidsmarkt
Dagelijks vernieuwd door een geautomatiseerde scraper — nooit verouderde vacatures.
De grote vacaturesites werken tegen je
Tegen de tijd dat een vacature op LinkedIn of Indeed verschijnt, is de kans al verkeken. Hier heb je mee te maken.
Iedereen heeft al gesolliciteerd
Tegen de tijd dat een functie de grote sites bereikt, gaan honderden sollicitanten je al voor.
Hergebruikte, dubbele vacatures
Dezelfde vacatures verschijnen keer op keer op aggregators, bedolven onder gesponsorde ruis.
Verouderde functies van maanden oud
Vacatures die weken geleden zijn vervuld blijven hangen — je solliciteert in het luchtledige.
Het zwarte gat van recruiters
Derden zitten tussen jou en het wervingsteam, en je sollicitatie verdwijnt.
Van carrièrepagina naar je inbox in drie stappen
We scannen dagelijks carrièrepagina's
Onze scraper controleert elk bedrijf dat we volgen — rechtstreeks van de bron, op hun eigen carrièrepagina's, elke dag.
Je filtert op wat past
Verfijn op functie, salaris, remote/hybride/op locatie, ervaring, locatie en afdeling, zet de salaris-getoond-schakelaar aan en sorteer op relevantie, nieuwste of hoogste salaris — tot het precies is wat je wilt.
Solliciteer direct — zonder tussenpersoon
Elke vacature linkt naar de echte carrièrepagina van het bedrijf. Je solliciteert bij hun wervingsteam, niet bij een recruiter of een herplaatsing.
De zeldzame vacatures waar bijna niemand anders naar kijkt
Studies suggereren dat tot 70% van de functies wordt vervuld via kanalen die de meeste zoekers nooit zien — directe carrièrepagina's van bedrijven, stille interne vacatures en verwijzingen — lang voordat een functie op LinkedIn of Indeed wordt verspreid. Dat zijn de zeldzame vacatures, en Jobs Rare vindt ze als eerste.
Rechtstreeks van de bron gelezen bij meer dan 1,243 bedrijven — SpaceX, Stripe, OpenAI, Anthropic en meer.
Je ziet zeldzame goedbetaalde banen en gewilde functies, ongebruikelijke loopbaanpaden, freelance- en nichefuncties — veel boven de 100.000 $. Remote, hybride of op locatie, van AI en tech tot financiën, fintech en zorg — de vacatures die gewone sites onder hergebruikte plaatsingen begraven, met een fractie van de sollicitanten.
En ze zijn nooit verouderd. De standaardweergave toont alleen de laatste 30 dagen, dus elke zeldzame vacature die je vindt neemt nu aan — een die je nog echt kunt krijgen.
van de functies wordt vervuld voordat ze de grote sites bereiken
standaard versheid — geen verouderde, vervulde vacatures
sollicitanten dan een LinkedIn- of Indeed-herplaatsing
sollicitatielink naar de echte carrièrepagina van het bedrijf
Gemaakt voor mensen die klaar zijn met de grote vacaturesites
Actieve werkzoekenden die weten dat de beste functies degene zijn die niemand anders kan zien.
Remote functies, eerst
Remote banen en thuiswerkbanen, remote banen die nu aannemen, remote startersbanen en goedbetaalde remote banen — banen die niet op LinkedIn staan, rechtstreeks van de carrièrepagina's van bedrijven.
Elke functie, gerangschikt op geschiktheid
Zoek naar software engineer-, product manager- of data scientist-banen, filter op banen die meer dan 100.000 $ betalen — elk resultaat is een directe sollicitatiebaan. De verborgen arbeidsmarkt, doorzoekbaar gemaakt.
En haal het dan echt binnen
Stem je CV af op elke vacature, genereer een gefundeerde motivatiebrief, volg elke sollicitatie op een Kanban-bord en ontvang meldingen op de dag dat een match wordt geplaatst.
Vind de functie en haal 'm dan binnen
Ontdekken is maar de helft van het werk. Jobs Rare geeft je ook de tools om goed te solliciteren.
Functies van de bron, niet van de aggregators
Elke vacature komt van de eigen carrièrepagina van een bedrijf en linkt er rechtstreeks naar terug. De standaardweergave toont alleen functies van de laatste 30 dagen, dus je solliciteert nooit op een vervulde vacature. Elke vacature krijgt zijn eigen server-gerenderde pagina met JobPosting-gestructureerde data, dus hij komt ook in aanmerking voor Google Jobs.
- Dagelijks bijgewerkt
- Standaard 30 dagen vers
- Directe sollicitatielinks
- Geschikt voor Google Jobs
Bouw één keer, stem met één klik af op elke baan
Begin vanaf nul of upload een PDF of DOCX. De AI hervormt je CV zodat het aansluit op de taal en trefwoorden van de functie die je bekijkt — zonder ervaring te verzinnen die je niet hebt.
- Uploaden of bouwen
- Per baan afgestemd
- ATS-vriendelijke uitvoer
Motivatiebrieven gebaseerd op je echte verhaal
Geen invulsjabloon. Elke brief is geschreven op basis van je echte CV en de specifieke vacature, zodat het leest alsof je hem voor precies die functie hebt geschreven.
- Gebruikt je CV
- Specifiek voor de vacature
- Bewerkbaar concept
Elke sollicitatie op één bord
Sleep functies door Gesolliciteerd, In gesprek, Aanbod en Afgewezen. Zie je hele zoektocht in één oogopslag in plaats van verspreide browsertabbladen en spreadsheets. Bewaar banen die je opnieuw wilt bekijken en verberg elke functie of heel bedrijf dat je niet interesseert.
- Kanban-pijplijn
- Banen bewaren, bedrijven verbergen
- Nooit het overzicht verliezen
Nieuwe matches, geleverd op jouw schema
Bewaar een zoekopdracht en ontvang verse functies op trefwoord, locatie en werktype in je inbox — dagelijks of wekelijks. Ontdek nieuwe vacatures op de dag dat ze verschijnen.
- Op trefwoord & locatie
- Dagelijks of wekelijks
- Rechtstreeks in je inbox
Jobs Rare vs. LinkedIn & Indeed
Wat zijn zeldzame banen — en waarom zijn ze zo moeilijk te vinden?
Zeldzame banen zijn echte vacatures die de meeste mensen nooit zien — ongebruikelijke en zeldzame functietitels, zeldzame nichebanen bij kleine teams, en alledaagse functies die alleen op de eigen carrièrepagina van een bedrijf staan. Dat bedoelen mensen als ze zoeken naar “wat zijn zeldzame banen” — zeldzame vacatures die een fractie van de sollicitanten trekken.
Zeldzaam betekent niet slecht betaald. Veel zijn zeldzame goedbetaalde banen boven de 100.000 $ — sommige zonder diploma.
Ze beslaan elk vakgebied: zeldzame banen bij de overheid, in de geneeskunde en zorg, zeldzame functies in beauty, ziekteonderzoek en financiën, freelancewerk, en loopbaanpaden waarvan de meeste mensen niet weten dat ze bestaan.
Het addertje onder het gras is dat deze titels verspreid staan over duizenden bedrijfspagina's, niet in één overzichtelijke feed. Jobs Rare brengt ze samen op één plek — remote, hybride of op locatie — en vernieuwt dagelijks, waarbij elke vacature rechtstreeks naar de echte sollicitatie linkt.
Een snellere, schonere manier om werk te zoeken
Zie functies als eerste
Omdat we carrièrepagina's rechtstreeks lezen, verschijnen functies hier vaak voordat ze de grote sites bereiken.
Nooit verouderd
Een dagelijkse scrape en een standaard versheid van 30 dagen betekenen dat je geen sollicitaties verspilt aan vervulde banen.
Geen tussenpersonen
Elke sollicitatielink gaat naar het bedrijf. We verzamelen nooit je sollicitatie en verkopen je gegevens niet.
Vragen, beantwoord
Zeldzame banen zijn vacatures die de meeste zoekers nooit zien — functies en zeldzame functietitels die op de eigen carrièrepagina van een bedrijf staan maar niet naar LinkedIn of Indeed worden verspreid, plus ongebruikelijke en nichetitels met minder sollicitanten. Ze variëren van alledaagse functies die onder de radar aannemen tot de werkelijk obscure — het soort vacature dat mensen bedoelen als ze zoeken naar de zeldzaamste baan ter wereld. Omdat tot 70% van de functies wordt vervuld via kanalen die de grote sites missen, betekent het vroeg vinden van deze zeldzame vacatures en kansen veel minder concurrentie.
Stop met zoeken waar iedereen zoekt
47,000+ zeldzame vacatures van 1,243 bedrijven, dagelijks bijgewerkt. Gratis te bladeren — gratis om te beginnen.