Bihirang trabaho. Nahanap muna.
Sini-scan namin araw-araw ang mahigit 1,243 na career page ng kompanya at inilalabas ang bihirang mga posisyon na hindi napapansin ng karamihan ng job board. Ang bawat listing ay direktang nauugnay sa totoong aplikasyon — walang recruiter, walang recycled na post.
Mula sa career pages ng mga kompanya
- Apple
- Microsoft
- Meta
- Amazon
- Shopify
- Notion
- Figma
- Linear
- Stripe
- Vercel
- GitHub
- OpenAI
- Canva
- Airbnb
Isang buhay na mapa ng nakatagong job market
Ni-refresh araw-araw ng automated scraper — walang lumang listing, kailanman.
Ang malalaking job board ay laban sa iyo
Sa oras na lumitaw ang isang trabaho sa LinkedIn o Indeed, laban na ang tsansa. Ito ang kinakaharap mo.
Lahat ay nag-apply na
Sa oras na umabot ang isang posisyon sa malalaking board, daan-daang aplikante na ang nauna sa iyo.
Recycled at doble na listing
Ang parehong mga post ay muling lumilitaw sa mga aggregator, nakabaon sa ilalim ng sponsored na ingay.
Luma na, ilang buwan nang posisyon
Ang mga trabahong napunan ilang linggo na ang nakalipas ay nananatili pa rin — nag-a-apply ka sa wala.
Ang black hole ng recruiter
May mga third party na nasa pagitan mo at ng hiring team, at nawawala ang iyong aplikasyon.
Mula sa career page hanggang sa inbox mo sa tatlong hakbang
Sini-scan namin ang mga career page araw-araw
Sinusuri ng aming scraper ang bawat kompanyang sinusubaybayan namin — direkta mula sa pinagmulan, sa kanilang sariling career page, araw-araw.
Sina-salaan mo ang bagay sa iyo
Paliitin ayon sa posisyon, sahod, remote/hybrid/onsite, karanasan, lokasyon at departamento, i-on ang toggle na ipinapakita ang sahod, pagkatapos ay ayusin ayon sa kaugnayan, pinakabago o pinakamataas na sahod — hanggang eksakto na sa gusto mo.
Mag-apply nang direkta — walang tagapamagitan
Ang bawat listing ay nauugnay sa totoong career page ng kompanya. Nag-a-apply ka sa kanilang hiring team, hindi sa recruiter o repost.
Ang bihirang trabahong halos walang ibang tumitingin
Iminumungkahi ng mga pag-aaral na hanggang 70% ng mga posisyon ay napupunan sa pamamagitan ng mga channel na hindi kailanman nakikita ng karamihan ng naghahanap — direktang career page ng kompanya, tahimik na internal na requisition at referral — matagal bago i-syndicate ang isang posisyon sa LinkedIn o Indeed. Iyon ang bihirang trabaho, at unang nahahanap ito ng Jobs Rare.
Direktang binabasa mula sa pinagmulan sa mahigit 1,243 na kompanya — SpaceX, Stripe, OpenAI, Anthropic at iba pa.
Nakikita mo ang bihirang mataas ang sahod na trabaho at mga posisyong hinahanap, hindi karaniwang landas ng karera, freelance at niche na posisyon — marami ang $100k+. Remote, hybrid o onsite, mula sa AI at tech hanggang finance, fintech at healthcare — ang mga posisyong ibinabaon ng ordinaryong board sa ilalim ng recycled na listing, na may kakaunting aplikante.
At hindi ito kailanman luma. Ang default na view ay ang huling 30 araw lamang, kaya ang bawat bihirang trabahong nahahanap mo ay kumukuha ngayon — isa na kaya mo pang makuha talaga.
ng mga posisyon ay napupunan bago umabot sa malalaking board
default na pagiging bago — walang luma o napunang listing
aplikante kaysa sa repost ng LinkedIn o Indeed
link ng aplikasyon sa totoong career page ng kompanya
Ginawa para sa mga taong tapos na sa malalaking job board
Mga aktibong naghahanap ng trabaho na alam na ang pinakamahusay na posisyon ay ang hindi makikita ng iba.
Mga remote na posisyon, una
Mga remote na trabaho at work from home na trabaho, remote na trabahong kumukuha ngayon, entry level na remote na trabaho at mataas ang sahod na remote na trabaho — mga trabahong wala sa LinkedIn, direkta mula sa career page ng kompanya.
Bawat posisyon, iniayos ayon sa bagay
Maghanap ng software engineer, product manager o data scientist na trabaho, salain ang mga trabahong $100k+ — bawat resulta ay direktang aplikasyon na trabaho. Ang nakatagong job market, ginawang mahahanap.
Pagkatapos ay talagang makuha ito
Iangkop ang iyong resume sa bawat posting, gumawa ng nakabatay na cover letter, subaybayan ang bawat aplikasyon sa Kanban board, at makatanggap ng alerto sa araw na mai-post ang isang tugma.
Hanapin ang posisyon, tapos makuha ito
Ang pagtuklas ay kalahati lang ng trabaho. Binibigyan ka rin ng Jobs Rare ng mga tool para mag-apply nang mahusay.
Mga posisyon mula sa pinagmulan, hindi sa aggregator
Ang bawat listing ay hinihila mula sa sariling career page ng kompanya at direktang nauugnay pabalik dito. Ang default na view ay nagpapakita lamang ng mga posisyon mula sa huling 30 araw, kaya hindi ka kailanman mag-a-apply sa napunang posisyon. Ang bawat trabaho ay may sariling server-rendered na pahina na may JobPosting structured data, kaya karapat-dapat din ito para sa Google Jobs.
- Ina-update araw-araw
- 30-araw na sariwa bilang default
- Direktang link ng aplikasyon
- Karapat-dapat para sa Google Jobs
Gumawa nang isang beses, iangkop sa anumang trabaho sa isang click
Magsimula mula sa simula o mag-upload ng PDF o DOCX. Ino-reshape ng AI ang iyong resume upang tumugma sa wika at keyword ng anumang posisyong tinitingnan mo — nang hindi umiimbento ng karanasang wala ka.
- Mag-upload o gumawa
- Iniangkop bawat trabaho
- ATS-friendly na output
Mga cover letter na nakabatay sa iyong tunay na kwento
Hindi isang fill-in-the-blank na template. Ang bawat liham ay isinulat mula sa iyong tunay na resume at sa tiyak na posting, kaya nababasa itong parang ikaw ang sumulat para sa eksaktong posisyong iyon.
- Ginagamit ang iyong resume
- Tiyak sa posting
- Nae-edit na draft
Bawat aplikasyon sa iisang board
I-drag ang mga posisyon sa Applied, Interviewing, Offer at Rejected. Tingnan ang buong paghahanap mo sa isang sulyap sa halip na nagkalat na browser tab at spreadsheet. I-save ang mga trabahong gusto mong balikan, at itago ang anumang posisyon o buong kompanyang hindi mo interesado.
- Kanban pipeline
- Mag-save ng trabaho, itago ang kompanya
- Hindi mawawala ang bakas
Bagong tugma, inihahatid ayon sa iyong iskedyul
Mag-save ng paghahanap at makatanggap ng sariwang posisyon ayon sa keyword, lokasyon at uri ng trabaho sa iyong inbox — araw-araw o lingguhan. Mahuli ang bagong posisyon sa araw na lumitaw ito.
- Ayon sa keyword at lokasyon
- Araw-araw o lingguhan
- Direkta sa iyong inbox
Jobs Rare vs. LinkedIn at Indeed
Ano ang bihirang trabaho — at bakit napakahirap itong hanapin?
Ang bihirang trabaho ay totoong bukas na posisyon na hindi kailanman nakikita ng karamihan — hindi karaniwan at bihirang titulo ng trabaho, bihirang niche na trabaho sa maliliit na team, at pang-araw-araw na posisyong nai-post lamang sa sariling career page ng kompanya. Ito ang tinutukoy ng mga tao kapag naghahanap sila ng “ano ang bihirang trabaho” — bihirang bukas na trabaho na umaakit ng kakaunting aplikante.
Ang bihira ay hindi nangangahulugang mababa ang sahod. Marami ang bihirang mataas ang sahod na trabaho na lampas $100k — ang ilan ay walang degree.
Sumasaklaw ito sa bawat larangan: bihirang trabaho sa gobyerno, medisina at healthcare, bihirang posisyon sa beauty, disease research at finance, freelance na trabaho, at mga landas ng karera na hindi alam ng karamihan na umiiral.
Ang problema ay nagkalat ang mga titulong ito sa libu-libong pahina ng kompanya, hindi sa isang maayos na feed. Pinagsasama-sama ito ng Jobs Rare sa isang lugar — remote, hybrid o onsite — at ni-refresh araw-araw, na ang bawat listing ay direktang nauugnay sa totoong aplikasyon.
Isang mas mabilis, mas malinis na paraan ng paghahanap ng trabaho
Makita ang posisyon muna
Dahil direktang binabasa namin ang mga career page, madalas na lumilitaw ang mga posisyon dito bago umabot sa malalaking board.
Hindi kailanman luma
Ang araw-araw na scrape at 30-araw na sariwang default ay nangangahulugang hindi ka nag-aaksaya ng aplikasyon sa mga napunang trabaho.
Walang tagapamagitan
Ang bawat link ng aplikasyon ay napupunta sa kompanya. Hindi namin kailanman kinokolekta ang iyong aplikasyon o ibinebenta ang iyong data.
Mga tanong, sinagot
Ang bihirang trabaho ay mga posisyong hindi kailanman nakikita ng karamihan ng naghahanap — mga posisyon at bihirang titulo ng trabahong nai-post sa sariling career page ng kompanya ngunit hindi na-syndicate sa LinkedIn o Indeed, kasama ang hindi karaniwan at niche na titulong may kakaunting aplikante. Sumasaklaw ito mula sa pang-araw-araw na posisyong kumukuha sa labas ng radar hanggang sa tunay na obscure — ang uri ng listing na tinutukoy ng mga tao kapag naghahanap sila ng pinakabihirang trabaho sa mundo. Dahil hanggang 70% ng mga posisyon ay napupunan sa mga channel na hindi napapansin ng malalaking board, ang maagang paghahanap ng mga bihirang bukas na trabaho at oportunidad ay nangangahulugang mas kaunting kompetisyon.
Itigil ang paghahanap kung saan naghahanap ang lahat
47,000+ bihirang trabaho mula sa 1,243 kompanya, ina-update araw-araw. Libreng mag-browse — libreng magsimula.